Diese Seite nutzt neben technisch notwendigen Cookies auch solche Cookies, die dazu geeignet sind die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren (Tracking-Technologien) und zu verbessern. Sie können Ihre Einwilligung dazu erteilen oder jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen oder ändern. Mehr Informationen zu unseren Cookies und Webseiteneinstellungen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und dem Disclaimer. Sie können nun Ihre Einwilligung per Klick auf die Schaltfläche „Akzeptieren“ erteilen oder per Klick auf die Schaltfläche „Ablehnen, nur essenzielle Cookies“ verweigern. Diese Einstellungen können Sie jederzeit aufrufen und Cookies auch nachträglich jederzeit abwählen.
Vacature-informatie
Binnen de afdeling Production is een vacature ontstaan voor de functie van:
Teamlead (3-ploegendienst)
Als Teamlead stuur je een team van operators aan en coördineert je de dagelijkse productieactiviteiten binnen een toegewezen sectie. Je zorgt dat het productieproces veilig, stabiel en volgens planning verloopt.
Onze organisatie
Sekisui Alveo Roermond ontwikkelt, produceert en levert een groot aantal polyolefine foam producten aan onder andere de automotive-, medische en industriële sector in Europa. In Roermond werken we met ruim 350 medewerkers die elke dag streven naar de beste en meest innovatieve foam‑producten. Wij maken deel uit van het internationale Sekisui Chemical Co. en werken nauw samen met zusterfabrieken en verkoopkantoren in Europa.
Je belangrijkste taken omvatten
- Zorgen voor een veilige en stabiele productieomgeving door veiligheidsvoorschriften na te leven en onveilige situaties te signaleren en te corrigeren.
- Hiërarchisch aansturen van een team van circa 10–20 operators, prioriteiten stellen en teamleden coachen.
- Coördineren van productieactiviteiten binnen de toegewezen sectie en bewaken van de voortgang ten opzichte van het productieplan; bijsturen bij afwijkingen (eigenaarschap).
- Afstemmen van personele inzet en installatiebeschikbaarheid is afgestemd op de planning,
- Duidelijke en tijdige rapportage aan shiftlead
- Overdragen en uitzetten van goede 1e lijnsanalyses aan de ondersteunende afdelingen (proces, kwaliteit en techniek)
- Zorgdragen voor duidelijke en complete ploegoverdracht.
- Monitoren en rapporteren van prestaties, afwijkingen en veiligheidsmeldingen via systemen en logboeken, escaleren indien nodig; deelnemen aan operationele overleggen en zorgen voor correcte informatievoorziening.
Wat verwachten wij van jou
Je bent een resultaatgerichte people manager met overzicht en een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren. Je kunt goed prioriteiten stellen, bent communicatief vaardig en werkt graag samen met collega’s op verschillende niveaus. Eigenaarschap zit in je DNA.
Je beschikt over:
- Minimaal MBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting procestechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring in een productieomgeving en aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers.
- Kennis van productieprocessen en veiligheidsprocedures en bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat je van ons kunt verwachten
- Een verantwoordelijke en afwisselende rol in een dynamische productieomgeving.
- Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een goede pensioenregeling.
- Volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
- Een informele werksfeer waarin veiligheid, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan.
Informatie en sollicitatie
Jouw CV en motivatie kun je per e-mail versturen naar sollicitatie@sekisuialveo.com t.a.v. Vincent Welling (Corporate Recruiter) onder vermelding van Teamlead.
Neben Erfolg gibt es das bei uns zusätzlich
Arbeiten
Spannende herausfordernde Aufgaben.
Attraktive Gehälter und Zusatzleistungen
Mobiles Arbeiten möglich
Kultur & Spaß
Offene Firmenkultur und Kommunikation
Regelmäßige Team- und Firmenanlässe
Umgang
Teamorientiertes Arbeiten
Weiterbildungen
Firmeninterne Weiterbildungen, mögliche Unterstützung an externen Weiterbildungen
Erholung
Großzügige Urlaubsregelungen
Soziale Sicherheit
Großzügige betriebliche Vorsorgelösungen
Dein Weg zu uns – unser Bewerbungsprozess
Schritt 1
Online bewerben – einfach per Formular oder E-Mail
Schritt 2
Bestätigung kommt zeitnah
Schritt 3
Rückmeldung innerhalb einer Woche – wir lassen dich nicht hängen
Schritt 4
Erstgespräch persönlich oder via Teams – mit HR und Führungskraft
Schritt 5
Zweitgespräch (und evtl. ein Drittes) – persönlich vor Ort, mit dem Team
Schritt 6
Entscheidung – fair, transparent, zeitnah
Standort Infos
Bewerbung